Gestionnaire RH - Gestion des absences (h/f)

Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage. Vous recherchez une collectivité territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme. La Ville d’Aix en Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l’apprentissage recrute :

UN GESTIONNAIRE RH – GESTION DES ABSENCES (H/F)

Pour sa Direction Qualité de Vie au Travail

MISSIONS

Au sein de la Direction qualité de vie au travail et sous l’encadrement du maitre d’apprentissage, l’apprenti(e) Gestionnaire RH participe à la gestion d’un portefeuille d’agents en matière d’accident de travail, de reconnaissance de maladie professionnelle et de congés pour raison de santé (CLM, CLD, temps partiel thérapeutique).

ACTIVITÉS

Gestion des accidents de travail et reconnaissance de maladie professionnelle :

• Vérifier les pièces du dossier,
• Instruire le dossier,
• Assurer la saisie dans le logiciel SEDIT à toutes les étapes nécessaires de la procédure,
• Rédiger les courriers et les actes administratifs au vu de l’avis rendu sur l’imputabilité au service des accidents ou maladie professionnelle,
• Assurer l’organisation du dossier physique et dématérialisé suivant les procédures définies au niveau du service

Gestion des congés pour raison de santé (CLM, CLD, temps partiel thérapeutique)

• Vérifier les pièces du dossier,
• Instruire le dossier,
• Assurer la saisie dans le logiciel SEDIT à toutes les étapes nécessaires des procédures,
• Rédiger les courriers et les actes administratifs,
• Appuyer ponctuellement les autres membres du service sur la gestion des dossiers en lien avec le traitement des absences pour raison de santé

PROFIL REQUIS

• Niveau d’études préparé : BAC Pro
• Secteur : Gestion administrative
• Maitrise du pack office
• Aisance rédactionnelle et rigueur

HORAIRES : 35 h / Semaine (annualisées)
LIEU DE TRAVAIL : Hôtel Valori – Place des 4 Dauphins – Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l’âge et le niveau de diplôme, entre 27% et 100% du SMIC, conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage sans limite d’âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 30 avril 2024 à :

Informations complémentaires :
M Vincent CHEVRIER, Directeur Qualité de vie au travail - 04 42 91 88 30
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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