Apprenti(e)s

Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage et vous recherchez une collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme, la Ville d’Aix-en-Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l’apprentissage recrute :

UN TECHNICIEN – INSPECTEUR DE SALUBRITÉ (F/H)

Pour sa Direction Santé Publique et Handicap

MISSION

Au sein de la Direction de la Santé Publique et du Handicap, et sous la supervision du maître d’apprentissage, l’apprenti(e) Technicien(ne) – Inspecteur(trice) de salubrité contribue à l’instruction des dossiers de plainte relevant du champ de la santé environnementale.

À ce titre, il/elle intervient sur des thématiques variées telles que l’habitat indigne, les nuisances sonores, l’hygiène alimentaire et la pollution environnementale.

ACTIVITÉS

• S’approprier la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé environnementale
• Réaliser des visites de terrain, notamment au domicile des plaignants, afin d’effectuer les constats nécessaires
• Rédiger des rapports de visite
• Élaborer des courriers de réponse et, le cas échéant, des mises en demeure
• Assurer le suivi des dossiers, en lien avec les plaignants et les parties mises en cause

Ces missions seront exercées dans un premier temps en binôme avec des inspecteurs de salubrité expérimentés, puis progressivement en autonomie, sous la responsabilité du maître d’apprentissage.

PROFIL REQUIS

• Niveau d’études préparé  : BUT
• Secteur : Hygiène et Sécurité Environnementale
• Permis B fortement souhaité
• Discrétion, bon relationnel, esprit d’analyse
• Utilisation d’appareils de mesure pour les constats (thermomètre, humidimètre, sonomètre, détecteur de monoxyde de carbone, caméra thermique)

HORAIRES : 35h / Semaine
LIEU DE TRAVAIL : 3 avenue Paul Cézanne Aix en Provence - déplacements sur la commune pour les enquêtes terrain
RÉMUNÉRATION : Selon l’âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant, conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage sans limite d’âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Informations complémentaires :
M. Alexandre BARNA, Directeur de la santé publique et du handicap - 04 42 91 99 48
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

Télécharger l’annonce en PDF : cliquer ici

Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage et vous recherchez une collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme, la Ville d’Aix-en-Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l’apprentissage recrute :

UN FONTAINIER (F/H)

Pour sa Direction travaux voirie

MISSION

Dans le cadre de la gestion et de l’entretien de son patrimoine, le service équipement des fontaines, rattaché à la direction travaux voirie, recrute un(e) apprenti(e) qui, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, participera aux activités de suivi, de contrôle et d’entretien des fontaines et bornes à main.

ACTIVITÉS

Participe au suivi des interventions et des prestataires

• Assurer le suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs
• Accompagner les entreprises intervenant sur le patrimoine
• Surveiller et contrôler la qualité des travaux exécutés

Participe à la maintenance et aux réparations

• Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements
• Effectuer les réparations de premier niveau
• Réaliser des opérations courantes d’entretien et de maintenance

Participe au reporting et suivi d’activité

• Assurer un reporting hebdomadaire des visites et interventions
• Rendre compte des anomalies constatées et des actions réalisées
• Contrôler et entretenir les équipements
• Vérifier l’état et le bon fonctionnement des fontaines et bornes à main
• Effectuer des visites de contrôle régulières
• Identifier les anomalies de fonctionnement

Participe au nettoyage et entretien des ouvrages

• Réaliser les opérations de vidange
• Assurer le nettoyage régulier des fontaines et équipements

PROFIL REQUIS

• Niveau d’études préparé  : Bac pro
• Secteur : Maintenance, travaux publics ou gestion technique
• Sens de l’observation et rigueur, autonomie et esprit d’initiative, bon relationnel

HORAIRES : 35h / Semaine
LIEU DE TRAVAIL : 2025 route des Milles – Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l’âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage sans limite d’âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Informations complémentaires :
M Daniel HERMANN, Directeur adjoint travaux voirie - 04 42 91 89 59
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage et vous recherchez une collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme, la Ville d’Aix-en-Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l’apprentissage recrute :

UN CHEF DE PROJET SI & DATA (F/H)

Pour sa Direction Éducation Enfance et Petite Enfance

MISSION

Au sein de la Direction Éducation Enfance et Petite Enfance, en binôme avec votre maitre d’apprentissage vous contribuez à la mise en œuvre, au déploiement et à l’optimisation des outils numériques métiers et des processus associés. Vous intervenez en appui au pilotage de projets SI structurants, avec un double objectif : fiabiliser les données et améliorer l’efficacité opérationnelle des services sur des projets structurants de la direction éducation :
-* Déploiement du pointage de présence des enfants via smartphone
Mise en œuvre du module Planiciel (gestion du personnel école)
Évolutions du Kiosque Éducation (portail famille)

ACTIVITÉS

Participe au pilotage de projets SI  

• Recueillir et analyser les besoins des services
• Participer à la définition des objectifs et des livrables
• Élaborer et suivre les rétroplannings
• Coordonner les parties prenantes (DSI, éditeurs, utilisateurs)
• Participer aux instances de pilotage (COPIL, COTECH)
• Rédiger comptes-rendus et supports de suivi

Participe au déploiement des outils métiers

• Paramétrer les outils (pointage, planification, kiosque)
• Participer à l’administration fonctionnelle des logiciels métiers : gestion des accès utilisateurs, suivi des habilitations, réinitialisation des mots de passe et interface avec la DSI si nécessaire
• Participer aux phases de test et recette
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main
• Assurer le suivi du déploiement
• Gérer les anomalies et assurer le lien avec la DSI

Participe au pilotage décisionnel & data

• Concevoir et produire des rapports (Business Objects)
• Construire des tableaux de bord
• Analyser les données (fréquentation, RH, activité)
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives
• Contribuer à l’aide à la décision

Participe à l’accompagnement au changement et à la qualité des données

• Former et accompagner les utilisateurs
• Formaliser les procédures et modes opératoires
• Sensibiliser aux bonnes pratiques (qualité des données, RGPD)
• Fiabiliser les bases de données
• Contribuer à la structuration des processus

PROFIL REQUIS

• Niveau d’études préparé  : MASTER I ou II
• Secteur : Systèmes d’information, gestion de projet, data ou MIAGE
• Idéalement vous avez déjà effectué un stage ou une alternance en gestion de projet ou SI
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles et organisationnelles solides
• Notion de gestion et exploitation de bases de données et d’analyse de données
• Connaissance de Business Objects (BO) et en paramétrage d’outils métiers
• Compétences transversales, gestion de projet
• Capacité d’analyse et de structuration
• Rigueur et fiabilité
• Bon relationnel (travail avec des équipes terrain)
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation

HORAIRES : 35h
LIEU DE TRAVAIL : 6 rue Chastel – 13100 Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l’âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage sans limite d’âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Informations complémentaires :
Mme Kamélia SASSI, Cheffe du service Projet et Amélioration continue - 04 42 91 89 90
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage et vous recherchez une collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme, la Ville d’Aix-en-Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l’apprentissage recrute :

UN CHARGÉ DE PROJET RH (H/F)

Pour sa Direction Attractivité Développement & Optimisation RH
Service Emploi et Optimisation

MISSION

Le service Emploi et Optimisation contribue à la structuration et à la valorisation de la gestion des emplois au sein de l’organisation. Dans un contexte d’évolution des métiers et de réorganisation des missions, le service travaille à renforcer la lisibilité des emplois, à clarifier les référentiels et à moderniser les outils de pilotage.

La gestion des emplois constitue un levier majeur de performance et d’attractivité. Afin de soutenir cette dynamique, un chantier important est engagé autour de la cartographie des emplois et de la mise à jour du référentiel des postes. L’objectif est de mieux définir les rôles et responsabilités, d’accompagner les évolutions organisationnelles et de garantir la cohérence des pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage vous participez à la gestion des dossiers administratifs et statutaires liés aux emplois et aux carrières. Vous contribuez à la mise à jour des effectifs, des fiches de poste et des référentiels métiers, tout en veillant au respect des règles en vigueur. Vous garantissez la cohérence entre les emplois et les fiches de poste.

ACTIVITÉS

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez accompagné(e) par votre maitre d’apprentissage et participerez activement aux missions suivantes :

• Contribuer à l’analyse approfondie des fiches de poste de l’ensemble des emplois de la collectivité ;
• Participer à l’étude et l’évaluation des emplois en vue de leur positionnement dans les groupes d’emplois appropriés ;
• Assurer la mise à jour et la gestion du référentiel emplois ;
• Prendre part aux projets d’amélioration des processus et des outils RH.

PROFIL REQUIS

• Niveau d’études préparé  : Master II
• Secteur : Ressources humaines
• Intérêt marqué pour la gestion des emplois, l’optimisation organisationnelle et les outils RH,
• Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

HORAIRES : 35h / Semaine
LIEU DE TRAVAIL : Hôtel Valori – place des 4 dauphins – 13100 Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l’âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage sans limite d’âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Informations complémentaires :
Mme Fany BOUDOU, Cheffe du service Emploi et Optimisation - 04 42 91 90 35
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage et vous recherchez une collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme, la Ville d’Aix-en-Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l’apprentissage recrute :

UN ASSISTANT EN GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)

Pour sa Direction Services au Public et Réglementation Citoyenne

MISSIONS

Au sein du service réglementation et police administrative qui dépend de la direction services au public et réglementation citoyenne, vous serez sous la supervision de votre maitre d’apprentissage en tant qu’assisant(e) administratif.

Vous contribuez aux différentes tâches administratives ainsi qu’à l’instruction de dossiers techniques.

ACTIVITÉS

• Vous participez au traitement et au suivi des dossiers liés aux catastrophes naturelles ainsi que ceux liés aux demandes d’avis pour le renouvellement des autorisations de terrasses, en lien avec le service de la Gestion de l’Espace Public
• Vous contribuez à l’élaboration et à la formalisation de fiches procédures relatives aux différentes missions du service
• Vous participez à la rédaction de documents administratifs (courriers, notes, arrêtés, etc.)
• Vous serez en appui sur la mise à jour des contenus et des informations relatives aux missions du service sur le site internet de la Ville
• Vous participez à l’archivage et gestion documentaire des dossiers en collaboration avec le service des archives municipales

PROFIL REQUIS

• Niveau d’études préparé  : BAC PRO AGOrA
• Secteur : Gestion administrative
• Rigueur, organisation, autonomie
• Appétence pour les outils informatiques

HORAIRES : 35h
LIEU DE TRAVAIL : 17 rue Venel – 13100 Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l’âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC, conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage sans limite d’âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Informations complémentaires :
Mme SCHULT Ingrid, Cheffe du Service Réglementation & Police Administrative - 04 42 91 95 71
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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UN CHARGÉ DE PROJET TRANSVERSAUX (H/F)

Pour sa Direction Gestion Voirie

MISSIONS

Au sein de la Régie d’Occupation du Domaine Public Routier, rattachée au Service de la Gestion Voirie Réglementaire de la Direction de la Gestion Voirie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage et intervenez sur des missions d’accueil.

À ce titre, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant l’accueil physique et téléphonique des usagers, en les orientant et en les informant, ainsi qu’en prenant en charge les demandes au guichet dédié.

ACTIVITÉS

• Assurer la gestion des demandes des usagers relatives au stationnement payant de surface et aux accès en aire piétonne
• Instruire, traiter et assurer le suivi des dossiers administratifs
• Participer aux opérations de facturation et au suivi des paiements (relances)
• Apporter un appui administratif aux responsables du service
• Contribuer à la bonne tenue des dossiers via le classement et l’archivage

PROFIL REQUIS

• Niveau d’études préparé  : Terminale BAC PRO AGOra ou BTS GPME ou SAM
• Secteur : Métiers de l’accueil
• Sens du relationnel, qualités en matière de communication, discrétion
• Réactivité, sens de l’organisation, rigueur

HORAIRES : 35h
LIEU DE TRAVAIL : Services Techniques au 12, Rue Pierre et Marie Curie 13100 AIX-EN-PROVENCE
RÉMUNÉRATION : Selon l’âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC, conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage sans limite d’âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Informations complémentaires :
Madame Nathalie LECONTE, Cheffe de bureau financier - 04 42 91 98 14
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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