La ville affiche un index d’égalité professionnelle de 91/100, bien au-dessus du seuil obligatoire de 75/100 et de la moyenne des entreprises privées (88/100).
L’action de la ville doit se poursuivre en faveur de l’égalité professionnelle et notamment de la réduction des écarts de rémunération. Les actions menées dans cet objectif :
- Mise en œuvre d’indicateurs de pilotage permettant de réguler les inégalités de rémunération.
- Garantir la bonne diffusion et la lisibilité des informations publiées chaque année sur le site internet de la Ville d’Aix-en-Provence, pour favoriser la mixité parmi les dix plus hautes rémunérations versées et les nominations dans les emplois supérieurs.
Voir ci-dessous :
- Index égalité professionnelle 2023