Un référent de secteur scolaire (h/f)

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La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un.e référent de secteur scolaire (h/f) .

DIRECTION DE L’ÉDUCATION/ENFANCE/PETITE ENFANCE
Catégorie B

La direction de l’Éducation/enfance/petite Enfance propose aux familles et aux enfants de 3 à 11 ans des dispositifs dans le respect du PEDT et de la politique éducative définie sur la Ville.
Elle s’appuie pour cela sur des équipes réparties sur les sites scolaires de la Ville (garderie, cantine scolaire…), sur les équipements gérés en direct (Cuisine centrale) ainsi que sur les services « supports » qui veillent à réunir tout au long de l’année scolaire les conditions matérielles, humaines et techniques nécessaires aux activités « sur le terrain ».
Placé(e) sous l’autorité du Chef de Service coordination des secteurs et projet éducatif et au sein d’une équipe de 15 agents, vous êtes chargé(e) du déploiement et du suivi de la politique éducative sur un secteur composé de 4 à 6 écoles. Vous êtes le/la manager direct des agents et l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Communauté Éducative, ainsi que le/la correspondant(e) des services de la Ville. Du fait de votre expertise, vous êtes amené(e) à être la personne « ressource » sur certaines thématiques (management, fonctionnement dans les écoles, informatique…) auprès des autres référents de secteur et participez ainsi à une homogénéisation des pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS

Encadrer, animer et gérer les équipes sur le terrain

  • Participer à la définition des besoins par école et à l’organisation du travail
  • Proposer et mettre en œuvre les plannings, adapter et organiser les remplacements
  • Assurer l’encadrement de tous les agents et intervenants extérieurs
  • Gérer les problématiques de personnel

Mettre en œuvre au sein des écoles le projet éducatif de Territoire

  • Participer au bien-être et au développement de l’enfant, veiller à sa sécurité physique et affective
  • Être l’interlocuteur de proximité des enseignants, des familles
  • Proposer des projets cohérents et transversaux au sein de l’école
  • Superviser les activités périscolaires (interclasses, ateliers, garderies)
  • Participer aux Conseils d’écoles

Assurer le bon fonctionnement des écoles

  • Évaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements
  • Participer à la mise en place d’outils de suivi et d’analyse
  • Anticiper les approvisionnements divers

PROFIL

  • Possédant une expérience de gestion opérationnelle, acquise idéalement en collectivité, vous avez une grande capacité d’organisation et savez travailler de manière autonome tout en assurant un reporting à votre hiérarchie
  • Dynamique, vous avez le goût du travail « de terrain », en équipe et possédez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie
  • Vous maitrisez les outils informatiques et possédez un esprit d’analyse et de synthèse

CONDITIONS D’EMPLOI

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles

Adresser votre candidature avant le 14/08/2022 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)

Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
DGAS Ressources – Département RH
Direction Recrutement et développement des compétences
Service Recrutement et GPEEC
CS 30715 13616
Aix en Provence Cedex 01

Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Mme Sandrine ROUSSEAU Directrice Éducation/Enfance/Petite Enfance
04 42 91 89 21
M. Jean-Pascal ROUGON Coordonnateur Éducatif 04 88 71 83 61
Mme Lolita GRARD-ROJAS Gestionnaire recrutement 04 42 91 89 93