Un(e) chargé(e) de mission prévention (h/f)

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La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un(e) chargé(e) de mission prévention (h/f) .

DIRECTION POLITIQUE DE LA VILLE
Catégorie A - Cadre d’emplois des Attachés

La direction politique de la ville porte pour la ville d’Aix en Provence les politiques stratégiques de développement local, notamment sur les territoires prioritaires (Corsy, Beisson, Encagnane, Jas de ouffan et Pinette) de manière globale et sur l’ensemble du territoire communal de manière plus sectorielle (Prévention de la délinquance, Centres sociaux).
Rattaché à la direction politique de la Ville, le responsable du pôle prévention aura pour rôle d’animer la mise en place de la politique de prévention du CLSPD dans les dimensions opérationnelles, stratégiques et administrative.

MISSIONS

  • Animer et coordonner les instances de pilotage du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance : gouvernance, ingénierie, suivi...
  • Développer et suivre les différentes fiches actions dans le cadre de la stratégie (Cellule de Citoyenneté et de Tranquilité publique) et suivre et évaluer les dispositifs existants (chantiers jeunes/placement TIG et réparation/accueil des exclus….).
  • Développer et suivre la thématique prévention du contrat de ville.
  • Travailler sur les problématiques de prévention/sécurité animer les cellules de veille/participer au GPO organisés par la police nationale dans le cadre de la police de proximité.
  • Accompagner l’identification d’outils à déployer face à une situation donnée, la recherche de financements, la mobilisation d’actions…
  • Mobiliser les différents moyens existant visant à amplifier la politique de prévention sur le territoire (VVV, FIPD, Mécénat…).
  • Participer à la dynamisation de la Maison de la justice et du droit en lien avec les chefs de juridiction.

ACTIVITÉS

  • Manager une équipe de 3 personnes :
    • 2 agents d’accueil pour la Maison de la Justice et du Droit
    • un(e) chargé(e) de dispositif de prévention et coordonner une équipe projet élargie au sein de la Ville.
  • Assurer le suivi, la mise en œuvre opérationnelle, et financière des fiches actions : animation comités techniques, comité de pilotage, évaluation, suivi financier…
  • Veiller à la mise en œuvre d’une démarche qualité du dispositif CLSPD : Reporting/plannification/gestion administrative, élaboration des documents cadres : présentation power-point/fonds de dossiers pour les partenaires...
  • Préparer et animer les réunions stratégiques : Chef d’établissement/Cellule Municipale d’échange sur la radicalisation/cellule de veille, Groupe d’Action et de prévention de proximité, comité de pilotage, comité techniques... Assurer le reporting et suivi.
  • Rédaction de convention/lettre/note de cadrage, passation de marchés publics...
  • Assurer le lien avec les structures associatives et partenaires de terrain et institutionnel, animer un réseau d’acteurs.
  • Assister les autres pôles de la direction et services de la Ville sur les aspects de prévention de la délinquance par un apport d’expertise et d’outils.
  • Assurer une participation active aux Groupe de police de proximité au commissariat.
  • Accompagner au suivi et à l’animation de la Maison de la Justice et du Droit et développer les actions de sensibilisation à la citoyenneté (rallye citoyen/concours justice.
  • Assurer des veilles de l’actualité et des appels à projets permettant le financements d’actions en lien avec la prévention de la délinquance.

PROFIL

  • De formation supérieure (bac +2 à +5) ou bénéficiant d’une expérience similaire sur un autre poste, vous justifiez d’une expérience dans le suivi des politiques publique et le développement.
  • Vous maitrisez le travail en mode projet et la mise en place de l’ingénierie nécessaire au développement des politiques publiques d’une collectivité.
  • Vous disposez de bases juridiques solides et de qualités rédactionnelles.
  • Vous maîtrisez l’environnement législatif, réglementaire et partenarial de l’administration, de la politique de la Ville et de la sécurité et de la prévention.

CONDITIONS D’EMPLOI

Horaires : 37H30 ou 38H30/semaine
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles

Adresser votre candidature avant le 25 août 2022 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)

Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
DGAS Ressources – Département RH
Direction recrutement & développement des Compétences
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Mme TROSSERO Christine, Directeur Politique de la Ville - 04 42 91 95 63
Mme LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement - 04 42 91 93 05