La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un référent de secteur scolaire (h/f).
DIRECTION DE L’ÉDUCATION/ENFANCE/PETITE ENFANCE
Catégorie B
La direction de l’Education/enfance/petite Enfance propose aux familles et aux enfants de 3 à 11 ans des dispositifs dans le respect du PEDT et de la politique éducative définie sur la Ville.
Elle s’appuie pour cela sur des équipes réparties sur les sites scolaires de la Ville (garderie, cantine scolaire…), sur les équipements gérés en direct (Cuisine centrale) ainsi que sur les services « supports » qui veillent à réunir tout au long de l’année scolaire les conditions matérielles, humaines et techniques nécessaires aux activités « sur le terrain ».
Placé sous l’autorité du Chef de Service coordination des secteurs et projet éducatif et au sein d’une équipe de 15 agents, vous êtes chargé du déploiement et du suivi de la politique éducative sur un secteur composé de 4 à 6 écoles. Vous êtes le manager direct des agents et l’interlocuteur privilégié de la Communauté Educative, ainsi que le correspondant des services de la Ville. Du fait de votre expertise, vous êtes amené à être la personne « ressource » sur certaines thématiques (management, fonctionnement dans les écoles, informatique…) auprès des autres référents de secteur et participez ainsi à une homogénéisation des pratiques professionnelles.
ACTIVITÉS
Encadrer, animer et gérer les équipes sur le terrain
- Participer à la définition des besoins par école et à l’organisation du travail
- Proposer et mettre en œuvre les plannings, adapter et organiser les remplacements
- Assurer l’encadrement de tous les agents et intervenants extérieurs
- Gérer les problématiques de personnel
Mettre en œuvre au sein des écoles le projet éducatif de Territoire - Participer au bien-être et au développement de l’enfant, veiller à sa sécurité physique et affective
- Être l’interlocuteur de proximité des enseignants, des familles
- Proposer des projets cohérents et transversaux au sein de l’école
- Superviser les activités périscolaires (interclasses, ateliers, garderies)
- Participer aux Conseils d’école
Assurer le bon fonctionnement des écoles - Évaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements
- Participer à la mise en place d’outils de suivi et d’analyse
- Anticiper les approvisionnements divers
PROFIL
- Possédant une expérience de gestion opérationnelle, acquise idéalement en collectivité, vous avez une grande capacité d’organisation et savez travailler de manière autonome tout en assurant un reporting à votre hiérarchie
- Dynamique, vous avez le goût du travail "de terrain", en équipe et possédez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie
- Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un esprit d’analyse et de synthèse
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes vacances + Ticket restaurant + prestations sociales, familiales, culturelles et de confort.
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 6 avril 2023 :
Par courrier :
DGAS Ressources - Département RH
Direction recrutement et développement des compétences - Service Recrutement
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement2@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires
Mme Sandrine ROUSSEAU Directrice Éducation/Enfance/Petite Enfance - 04 42 91 89 21
M. Jean-Pascal ROUGON Coordonnateur Éducatif - 04 88 71 83 61
Mme Lolita GRARD-ROJAS Gestionnaire recrutement - 04 42 91 89 93