Gestionnaire paie (h/f)

La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un(e) gestionnaire paie (h/f).

DIRECTION CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATION
Service Rémunération
Catégorie C/B

Au sein de la Direction Carrières et Rémunération, vous ferez partie d’une équipe de 6 agents évoluant sous la responsabilité du Chef de Service Rémunération. Vous assurez de façon autonome, l’instruction, la gestion et le suivi des opérations de paie d’un portefeuille d’agents de la collectivité, tout en appliquant et garantissant l’application des dispositifs législatifs et réglementaires liés à la bonne exécution de l’ensemble des processus de déroulement de la paie.

ACTIVITÉS

• Préparer, suivre et contrôler le calcul de la paie (saisie des éléments variables)
• Gérer et suivre les activités par la mise en place et l’alimentation de tableaux de bord
• Prendre en charge la préparation du mandatement de la paie, des déclarations des cotisations mensuelles et annuelles ainsi que l’établissement des diverses attestations (pôle emploi, maintien de salaire, fins de contrat…)
• Rédiger des courriers et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes, externes et les agents
• Effectuer les opérations de comptabilité liées à la paie et aux frais de personnel…
• Transmettre les pièces justificatives et assurer le suivi des opérations de pré-mandatement

PROFIL

• De formation BTS ou DUT en Gestion de la Paie, vous avez une première expérience significative idéalement dans la fonction publique. Vous avez une bonne connaissance des carrières dans la fonction publique, une maîtrise de la paie et une expérience de la comptabilité publique.
• De bonnes connaissances en droit social et du statut de la fonction publique territoriale serait un réel atout
• Vous aimez le travail en équipe et en transversalité
• Vous êtes organisé(e) et doté(e) de qualités relationnelles ainsi qu’un bon sens de la communication
• A l’aise avec les techniques de suivi type tableaux de bord, les règles budgétaires et comptables, vous possédez une logique de calcul
• Vous maîtrisez les outils et logiciels informatiques (pack office et logiciel spécifique à la paie comme e-Sedit paie)

CONDITIONS DE TRAVAIL D’EMPLOI ET RÉMUNÉRATION

Cycle de travail : 38h30
Lieu d’affectation : Hôtel Valori – place des 4 Dauphins

Rémunération statuaire + Rifseep + Ticket Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales, familiales & culturelles

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 17 novembre 2023 à :

Informations complémentaires
CHEVALIER Gaëlle, Directeur de la Carrières et de la Rémunération - 04 88 71 81 83
OZANON Gaëlle, Chef de Service Rémunération - 04 42 91 93 35
LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement - 04 42 91 93 05

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