Directeur de la propreté (h/f)

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Dans le cadre des objectifs visant à renforcer la qualité du cadre de vie des aixois, la ville d’Aix en Provence (142 558 habitants surclassée 150-400 000 habitants) recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un directeur de la propreté (h/f) .

DÉPARTEMENT GESTION DE L’ESPACE URBAIN
Catégorie A

Fortement impacté par les enjeux en matière de Développement Durable et par la dimension touristique de la ville, la propreté est un élément essentiel pour la ville d’Aix-en-Provence qui souhaite poursuivre ses efforts en matière d’innovation et d’optimisation.

Sous la responsabilité du Chef de Département Gestion de l’Espace Urbain, que vous assistez et conseillez, vous impulsez, organisez et dirigez la mise en œuvre et l’évaluation des plans d’action sur les secteurs de la propreté. Vous êtes chargé de piloter le programme d’amélioration de la propreté urbaine. Pour répondre à ces objectifs de qualité de service et de rationalisation, vous accompagnez votre direction dans la modernisation de son fonctionnement, de ses méthodes managériales et sur la professionnalisation de ses pratiques.

ACTIVITÉS

Vous pilotez une direction composée d’environ 160 agents répartis sectoriellement au sein de services dédiés au nettoiement & maintenance-propreté et organisée en équipes avec des amplitudes horaires différentes. A ce titre, vous définissez, en lien avec le Chef de Département Gestion de l’Espace Urbain, les schémas organisationnels les plus pertinents et efficaces que vous déployez ensuite en projet de service auprès de vos équipes en veillant à donner du sens à vos agents.

En fonction de vos remontées (indicateurs, tableaux de bord…), vous veillez à la bonne adéquation entre les objectifs fixés par le Chef de Département et la gestion des ressources humaines, techniques (équipements, matériels…) et financières (préparation, suivi et contrôle de votre budget) sous votre responsabilité.

Outre le management opérationnel des responsables d’équipes de votre direction, vous encouragez le travail transversal en proposant des interventions interservices (voirie, espaces verts, propreté…) et en facilitant la coordination inter collectivités pilotée par le Chef de Département (collecte des déchets de compétence métropolitaine).

Vous êtes un acteur majeur de la gestion des ressources humaines de votre direction (formation, recrutement, dialogue social, RPS, organisation du travail…). Garant de la sécurité de vos agents, vous veillez à ce que les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail soient respectées.

De par votre veille technique et environnementale, vous faites preuve d’innovation dans la mise en œuvre de la politique de propreté (réduction de la consommation d’eau, corbeilles intelligentes…) en lien avec les enjeux de la ville en matière de Smart City.

PROFIL

  • Détenteur d’une formation supérieure, vos expériences en collectivités de taille importante dans différents services dédiés aux espaces publics (propreté, collecte, voirie, espaces verts, eau, assainissement…) vous ont permis de développer de solides compétences managériales (hommes et projets) et une connaissance des techniques et matériels de nettoiement urbain.
  • Sensible à la qualité des services publics de proximité et à la satisfaction des usagers, vous disposez d’une pratique avérée en matière de mise en œuvre de projet de service, de dialogue social et de respect des règles de sécurité au travail. A l’aise avec l’outil informatique, vous avez démontré votre aptitude à bâtir des outils de pilotage éprouvés et utiles à la décision et maîtrisez les règles liées à l’achat public.
  • Pragmatique et doté d’excellentes qualités relationnelles, d’un vrai sens du contact et de la négociation auprès d’acteurs variés, vous avez démontré votre capacité à fédérer, à mobiliser et à impulser une dynamique.

CONDITIONS D’EMPLOI

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles

Adresser votre candidature avant le 9 septembre 2022 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)

Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
DGAS Ressources – Département RH
Direction recrutement & développement des Compétences
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
M. Jean Jacques CLOUCHOUX, DGST - 04 42 91 92 40
Mme Anne TALEC-HEUSSAFF, Directeur du recrutement et développement des compétences - 04 42 91 90 01