Deux gestionnaires RH (h/f)

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L Ville recherche, par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle

2 GESTIONNAIRES RH (h/f)

Catégorie B – Filière Administrative
POUR SA DIRECTION RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - Service Mobilité interne & Formation

Rattaché(e) au chef de service Mobilité interne et formation vous évoluez au sein d’une équipe de 8 personnes. Vous êtes en charge d’un portefeuille de direction, afin de mettre en œuvre le plan de formation de vos directions et d’accompagner les évolutions auxquelles celles-ci doivent faire face en terme de GPEC (mobilités internes, nouveaux besoins…).

Vous travaillez pour cela en transversalité avec les autres services RH (recrutement et GPEEC, Carrière etc…) et en étroite collaboration avec les référents administratifs et RH des directions opérationnelles.

ACTIVITES

PROFIL 1 :
Participer à l’optimisation de la politique de formation en collectant et analysant des données
• Accompagner les services opérationnels dans l’élaboration de leurs projets de service (cahiers des charges)
• Instruire et arbitrer les demandes de formations (individuelles payantes, internes et CNFPT)
• Mettre en concurrence des organismes et participer à l’analyse des offres
• Organiser les sessions de formation de la convocation à l’attestation de stage et mettre à jour le SIRH
• Valider les demandes de formation en fonction des éléments transmis par les services, les mettre en œuvre et les saisir sur
les logiciels métiers
• Organiser les sessions de formation de la convocation à l’attestation de stage
• Accompagner les projets professionnels et personnels des agents (formations statutaires, de perfectionnement,
concours, de reconversion)
• Participer à la production du bilan social sur la partie formation et renseigner les indicateurs relatifs au plan de formation
• Mettre en œuvre la campagne d’évaluation annuelle
• Gestion dématérialisée des droits, formation et d’accompagnement des nouveaux évaluateurs) en lien avec le chargé SIRH
• Compiler les données issues des comptes rendus d’entretien professionnel (mobilité, carrières, GPEEC, formation..) en vue de leur exploitation par les services RH.
Contribuer à la mobilité interne
• Assister les Directeurs dans le processus de mobilité interne (analyse du besoin, description des postes, diffusion des annonces, participation à la prise de décision)
• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des candidats à leur intégration
Participer au développement RH
• Mettre en œuvre la politique de gestion prévisionnelle des compétences et la mise à jour de son SIRH
(Fiches de poste, profil agent)

PROFIL 2 (missions complémentaires) :
Vous aurez en gestion un portefeuille adapté, le cœur de votre activité étant orienté sur l’analyse de données
Participer à l’optimisation de la politique de formation en collectant et analysant des données
• Mettre en œuvre la campagne d’évaluation annuelle
• Gestion dématérialisée des droits, formation et d’accompagnement des nouveaux évaluateurs) en lien avec le chargé SIRH
• Compiler les données issues des comptes rendus d’entretien professionnel (mobilité, carrières, GPEEC, formation..) en vue de leur exploitation par les services RH.

PROFIL

• Issu(e) d’une formation dans le domaine administratif ou Ressources Humaines, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la formation, acquise idéalement en collectivité
• Vous avez une bonne connaissance des outils et concepts de la GPEC et maitrisez les techniques de conduite d’entretien individuel
• Vous êtes discret(e), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe
• Des qualités relationnelles et le sens du dialogue sont indispensables ce sur poste
• Des connaissances sur les procédures d’achat public seraient appréciées
• Vous maitrisez les outils informatiques

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
avant le 27 juillet 2021 à :

Par courrier :

Mairie d’Aix en Provence
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville - CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :

recrutement@mairie-aixenprovence.fr