Chef de service opérationnel adjoint de nuit (h/f)

Publié dans Ma Mairie - Explorer cette rubrique

La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un Chef de service opérationnel adjoint de nuit (H/F)

DIRECTION PREVENTION & SECURISATION - Cadre d’emplois des Chefs de service de PM

Créée depuis 1968, la direction Prévention et sécurisation contribue à améliorer la qualité de vie des personnes habitantes et présentes sur les 158 ha du territoire de la commune ; équipée de près de 400 caméras de vidéo protection, elle veille à faire respecter les règles de bonne conduite, à maintenir le bon ordre et la proximité avec la population et réduire le sentiment d’insécurité. En lien étroite avec d’autres directions (direction Citoyenneté, direction Propreté…) et partenaires institutionnels (Police nationale), elle participe à la lutte contre les incivilités mais aussi contre la délinquance.
Elle s’appuie pour cela sur des équipes d’ASVP dédiées (brigade verte, verbalisation, mise en fourrière) ainsi que sur des équipes de policiers municipaux formés et armés, répartis en plusieurs brigades d’intervention dont l’une est équipée de moto. Une convention signée sur l’emploi du chien de défense a permis de constituer une petite équipe cynophile.
La Ville souhaite développer les moyens en matière de prévention et de sécurité et cherche à renforcer ses équipes sur les différentes brigades.

Placé(e) sous l’autorité du Chef opérationnel, vous êtes un des 2 adjoints en nuit. Vous codirigerez et coordonnerez l’action opérationnelle nuit des agents placés sous vos ordres afin de mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que le maintien du bon ordre.

Vous traduisez les orientations générales en plan d’actions opérationnelles & managériales. Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels en développant une relation de proximité avec les habitants et les partenaires institutionnels.

ACTIVITES

  • Seconder et assister le chef opérationnel
    • Participer aux projets internes de la direction
    • Rédiger des comptes rendus de réunions ainsi que des notes de service ou des notes internes
    • Entretenir et développer les différents partenariats existants
  • Participer à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique
    • Diriger et coordonner les équipes de nuit
    • Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression
    • Harmoniser les modes de fonctionnement du service et veiller au respect des procédures administratives et judiciaires ainsi qu’aux règles de gestion
    • Veiller à la discipline et au respect des règles déontologiques
    • Participer aux astreintes du service
  • Piloter l’activité
    • Transmettre à la direction et à son équipe des points de situation
    • Suivre le traitement des mains courantes, des procès-verbaux et des rapports
    • Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents placés sous ses ordres
    • Participer à la gestion des inaptitudes (temporaires ou permanentes)
    • Encadrer les chefs d’équipe de nuit placés sous votre responsabilité

PROFIL

Titulaire du grade de catégorie B (ou équivalent) ou lauréat du concours, vous possédez une 1ère expérience de management « de terrain », acquise idéalement en nuit.
Doté d’une autorité naturelle, vous possédez de grandes qualités relationnelles.
Vous maitrisez parfaitement le cadre juridique d’intervention du policier municipal (pouvoirs de police du maire, attributions des services de la sécurité et de la justice…).
Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle qui vous permette de produire différents types d’écrits.
Dynamique, en bonne condition physique, vous vous avez le goût du travail en équipe ; vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse vous permettant un reporting efficace à votre hiérarchie.
Permis B indispensable

CONDITIONS D’EMPLOI

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, ISF, NBI) + Prime « vacances » + tickets restaurant + chèques vacances
Horaires hebdomadaires : 20h15/6h15

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) avant le 21/02/2022

Par courrier :
DGAS Ressources - Département RH
Direction recrutement et développement des compétences
Service Recrutement
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Direction Prévention & Sécurisation 04 42 91 92 02
Service Opérationnel 04 42 94 93 83
Service recrutement 04 42 91 99 75