Chargé de mission réseau chaleur et froid (h/f)

La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un chargé de mission réseaux chaleur et froid (h/f).

DIRECTION DES DÉPLACEMENTS ET CHAUFFAGE URBAIN
Catégorie A - Filière Technique ou Administrative

La 3Ds (relative à la Différenciation, la Décentralisation, la Déconcentration) portant diverses mesures de simplification de l’action publique locale a été adoptée par l’Assemblé nationale et le Sénat en Février 2022. Dans ce cadre, le réseau de chaleur représentant 25 kilomètres de long et alimentant 140 abonnés revient à la Ville d’Aix en Provence.

Dans ce contexte et dans le but de développer son réseau de chaleur, de renouveler la Délégation de Service Public mais également de rechercher et de développer tous les potentiels possibles en Energie Renouvelable, la Ville d’Aix en Provence recrute un.e Chargé.e de mission Réseau Chaleur et Froid.

Il ou elle aura pour mission d’assurer la gestion de la Délégation de Service Public des réseaux de chaleur et de froid, de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie des réseaux d’énergie et de développement des énergies renouvelables et de récupération, de contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions pour ces thématiques.

ACTIVITÉS

• Assurer la gestion technique, administrative et financière de la Délégation de Service Public des réseaux de chaleur et de froid.
• Assurer le renouvellement, le contrôle et le suivi du contrat de DSP et des Missions AMO rattachées.
• Participer à l’élaboration puis au contrôle des indicateurs de résultat de la future DSP.
• Contribuer aux relations avec les syndicats d’énergie et les concessionnaires sur la coordination des travaux relatifs aux réseaux de chaleur et de froid.
• Développer une expertise sur les ENR électriques (complémentaire aux expertises présentes au sein de la mission) et les problématiques d’injection réseau et d’autoconsommation.
• Contribuer aux études technico-économiques de développement des énergies renouvelables sur les infrastructures du domaine public.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de production et de développement des installations d’énergies renouvelables et de récupération.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions relatives au développement des énergies renouvelables, en lien avec les partenaires (autres directions municipales, autres institutionnels, associations, entreprises privées).
• Développer et formaliser les partenariats avec les acteurs publics et privés du territoire.
• Participer à la préparation du budget relatif aux thématiques traitées
• Contribuer au montage des marchés de la Mission
• Contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la Direction.
• Participer à l’évaluation des résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité.
• Valoriser et communiquer sur les travaux réalisés.
• Participer à la circulation de l’information
• Travailler en transversalité avec les autres Services et Directions sur les thématiques traitées.
• Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.

PROFIL

• Compétences Métier :
  • Formation supérieure requise
  • Connaître le cadre technique et opérationnel des réseaux de distribution, d’électricité, des réseaux de chaleur et de froid et de la production des énergies renouvelables.
  • Connaître les réglementations et les cadres juridiques attachés à la distribution publique d’électricité, des réseaux de chaleur et de froid et à la production des énergies renouvelables (délégation, fiscalité, etc.)
  • Connaître et appliquer les réglementations de commande publique et des finances.

• Compétences Transversales :
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
  • Assister les décideurs dans l’élaboration des projets.
  • Communiquer, identifier les finalités et enjeux des projets.
  • Conduire et animer des réunions.
  • Repérer et réguler les conflits.
  • Mettre en œuvre les orientations politiques/stratégiques et les plans d’actions.
  • Savoir utiliser le pack office
  • Permis B

• Savoir-Être :
  • Aisance relationnelle
  • Diplomatie
  • Esprit critique
  • Force de proposition
  • Mobilité intellectuelle, souplesse
  • Ouverture d’esprit
  • Pragmatisme
  • Sens de la conviction, de la négociation
  • Sens des responsabilités

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de Travail de 38H30/semaine
Rémunération Statuaire + RIFSEEP + Ticket Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales familiales, culturelles

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, avant le 11 Juin 2023 :

Informations complémentaires
Monsieur Thierry DEL PINO, Directeur des Déplacements & Chauffage Urbain 04 42 91 97 66
Madame Lolita GRARD-ROJAS, Gestionnaire recrutement 04 42 91 89 93