La Ville recherche par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle un agent d’accueil et de surveillance spécialisé (h/f).
DIRECTION RELATION CITOYENS ET PROXIMITÉ
Service Gestion des Équipements de Proximité - Catégorie C - Cadre d’emploi des Adjoints Technique territoriaux
MISSION
Vous accueillez et informez le public et les associations utilisatrices des salles. Vous nettoyez et entretenez les salles municipales et assurez la manutention.
ACTIVITÉS
Accueil du public et des associations
- Ouvrir les salles et/ou mettre en œuvre des badges d’accès et/ou remise des clés
- Informer les utilisateurs sur les consignes de sécurité
- Expliquer les modalités d’utilisation du matériel mis à disposition
- Veiller au respect des normes et règles de sécurité et au respect du règlement intérieur
- S’assurer du respect des créneaux horaires alloués
- Contrôler la nature des activités mise en œuvre
- Assurer une permanence sur place en cas de nécessité
Entretien des salles
- Assurer la mise en place des salles (installation du matériel : tables, chaises, gradins…)
- Contrôler des installations avant et après usage
- Remettre en état les salles (nettoyage et propreté)
- Signaler les dégradations, effectuer ou faire réaliser les petites réparations
- Assurer le suivi des travaux de première maintenance et de conservation des biens des salles (électricité, plomberie, espaces verts…) en lien avec les services techniques de la ville
PROFIL
- Vous maitrisez les techniques d’accueil
- Vous avez de solides connaissances des normes d’hygiène et de sécurité et du matériel d’entretien
- Vous faite preuve d’une bonne organisation, vous êtes rigoureux et doté(e) d’un bon relationnel
- Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence, vous êtes réactif(ve) et autonome
- Permis B obligatoire
- Formation souhaitées : habilitation électrique niveaux BE manœuvre/BS, SSI et SST
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération statuaire + Rifseep + Ticket Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales familiales, culturelles et de confort.
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 26 mars 2023.
Par courrier :
DGAS Ressources - Département RH
Direction recrutement et développement des compétences - Service Recrutement
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires
Mme Céline LENY, Directrice relation citoyens et proximité - 04 42 91 88 39
Mme Natacha ROUVE, Chef du Service Gestion des Équipements de Proximité - 04 42 91 95 80
Mme Latifa AL FAHSI, Gestionnaire recrutement - 04 42 91 94 44