UN(E) RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

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La Ville recherche, par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d’aptitude) ou à défaut, par voie contractuelle, un(e) responsable du recrutement.

(Catégorie A ou B – cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux)

Service Recrutement et GPEEC

La Direction du Recrutement et du Développement des Compétences compte 15 personnes réparties sur 2 services : l’un tourné vers la formation et la mobilité, l’autre axé sur la gestion des emplois et des effectifs, le recrutement et le SIRH.

C’est au sein de ce service, Recrutement et G.P.E.E.C, que le/la Responsable recrutement est chargé(e) de conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter en analysant les besoins en personnel dans un contexte de professionnalisation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il/elle s’appuie pour cela sur une équipe pour la mise en œuvre des recrutements et pour la gestion des contrats d’apprentissage.

ACTIVITÉS :

  • Superviser le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux agents
  • Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de recrutement
  • Assurer les recrutements pour les postes dont il a la responsabilité : rédaction et publicité des annonces, analyser et pré sélection des candidatures, organisation et animation des commissions de recrutement
  • Gérer des candidatures et alimenter le vivier de candidatures externes
  • Superviser le dispositif de l’apprentissage
  • Participer à l’analyse des besoins en effectifs
  • Encadrer 2 gestionnaires de recrutement

PROFIL :

  • Expérience significative sur un poste similaire souhaité
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des services municipaux
  • Aptitude à l’animation et l’encadrement d’une petite équipe
  • Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des candidats
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil bureautique
  • Discrétion
  • Capacité d’adaptation, diplomatie
  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), avant le 31 octobre 2017 à : recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations Complémentaires :
Mme Laure GAUTHIER, Directrice Recrutement et Développement des Compétences : 04 42 91 90 01
Mme Céline HERLIN, Chef de Service Recrutement et GPEEC : 04 42 91 81 87